Захистимо дитину, допоможемо сім'ї, підтримаємо молодь

 
   
 

Дніпропетровський обласний центр
соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

 
     
 
    Контакти Пошук
 
Про нас
Вітальне слово
Історія
Місія та функції
Пріоритети та основні завдання
Стратегія розвитку
Мережа
Партнери
Персонал
Фахівці із соціальної роботи
 
Соціальна робота
Соціальна робота з сім'ями у складних життевих обставинах
Підтримка сімейних форм виховання
Участь у проектах
Підтримка волонтерського руху
Соціально-профілактична робота
Інформаційно-аналітичні матеріали
Соціальні історії
 
Клієнтам
Умови надання послуг
Заклади соціального обслуговування
Служби
Запрошуємо до участі
Консультації юриста
Поради психолога
Як створити прийомну сім'ю
 
Працівникам
Все про звітність
Методичні рекомендації
Нормативно-правові засади діяльності
Соціальна бібліотека
Оголошення та пропозиції
Вакансії
 
Прес-центр
Архів подій
ЗМІ про нас
Фотогалерея
Соціальна реклама
Доступ до публічної інформації
Реагування на критику
Прес-кіт
Ми в Інтернеті
 

Новий підхід до соціальної допомоги, який покладено в основу соціальних ініціатив Президента України, дозволив докорінно змінити соціальну політику в системі соціальної роботи з сім’ями. Відійти від роботи з наслідками проблем і перейти до роботи з попередження та профілактики кризових ситуацій.
Для забезпечення надання якісних соціальних послуг в області проведено системний аналіз потреби у соціальних працівниках.


По-перше, було зроблено розподіл фахівців, з урахуванням:

  1. кількості населення районів та міст;
  2. кількості затверджених посад працівників центрів на початок 2012 року;
  3. наявності транспортного сполучення між населеними пунктами у сільській місцевості (у разі його відсутності такі території були пріоритетними для виділення посади фахівця).
Територія
Кількість фахівців
Міста
м. Вільногірськ
0
35
91
10
100
12
37
16
10
32
6
6
6
Райони
32
17
23
29
23
20
20
12
21
39
16
13
15
19
18
24
21
10
11
13
12
8

По-друге, було проведено особливий відбір кандидатів у соціальні робітники. В основу вимог були покладені:
-       відповідність кандидата кваліфікаційним вимогам (за освітою та за попереднім досвідом роботи);
-       принцип територіальної належності кандидата – «де живе там і працює»;
-       наявність транспортного сполучення між населеними пунктами у сільський місцевості.


По-третє, всі кандидати пройшли спеціалізоване навчання за участі кращих спеціалістів Інформаційно-тренінгового центру Дніпропетровського обласного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, територіальних центрів зайнятості, Дніпропетровського національного університету ім. О.Гончара.

Основою діяльності фахівців із соціальної роботи у нашому регіоні є адресність, справедливість та робота в інтересах кожної людини. Робота фахівців будується за принципом: не людина йде за допомогою до влади, а фахівець визначає потреби, виявляє проблеми сімей та допомагає їх вирішити.

Таким чином, система діяльності фахівців із соціальної роботи у Дніпропетровській області будується шляхом переходу від роботи з наслідками до роботи на попередження та профілактику сімейного неблагополуччя. Чим раніше ми виявимо такі сім’ї, з’ясуємо їх проблеми, тим менше ресурсу та часу піде на виведення сімей із кризи та зменшиться ризик вилучення дітей із сімей.


Соціальна робота – це своєрідна „швидка допомога“. Соціальний працівник – це людина, якій найбільше довіряють односельці. А це дає змогу якнайшвидше прийти на допомогу та негайно вирішити всі питання сімей, які потрапили в складні життєві обставини.


Соціальний працівник є зв’язуючою ланкою між громадянами та всією соціальною мережею міста чи району.